导语
什么是游戏化学习？
结合经典管理理论模型、通过先进的电脑模拟游戏技术、逼真再现企业在现实中的多种管理场景参与者可以现场面对面或在线，以团队分组PK的游戏模式，沉浸式体验典型的团队多元协同挑战体验激发洞见，专业顾问在学员闯关过程中，结合团队发展理论和相关工具，推动学员的自我觉察和团队之间的相互认知，探寻行为背后的动机和问题，推进现实工作中的团队协同效率TeamSynergy团队游戏简介
TeamSynergy是合得自研原创的3D电脑模拟游戏，是目前为止中国市场唯一一款以“打造高效团队合力”为主题的场景动画学习游戏游戏模拟团队被困机关重重的玛雅荒岛，五大关卡挑战团队不同的协同模式，团队齐心协力，方能冲出重围、顺利逃生年投放市场以来，TeamSynergy被众多行业领先企业引入，其中包括宝洁、罗氏制药、阿里巴巴、字节跳动、知乎、谷歌、贝恩咨询、LVMH、柳工集团、安谋科技、新东方、国家电网、华润、传音等推荐参加人数：8人-人均可参与要求：网络+电脑，游戏新人可直接参与，网页直接登陆，无需安装任何软件游戏关卡
关卡一：石门困境
主要挑战
一群新组队的伙伴，身处陌生环境如何协同？
典型获益
觉察自己和队友在全新场景下的状态、团队意识、主动沟通、换位思考
关卡二：水幕求生
主要挑战
当我们看不见彼此时，小团队之间如何协同？
典型获益
学习信任他人、敏捷试错、建立双向沟通机制、同理包容
关卡三：黑暗迷宫
主要挑战
在有明确组织架构的场景下，团队如何协同？
典型获益
领导与跟随是相对的，领导者有全局、未必有所有的答案，跟随者需要信任领导者、同时需要自我探索和向上反馈的意识和勇气。VUCA时代呼唤集体领导力，激发集体智慧
关卡四：拼图破阵
主要挑战
面对团队内部常见的个人差异、如何协同完成困难的任务？
典型获益
快速建立团队共同语言和沟通机制，知人善任，
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